联盟官职是提升个人福利和联盟整体实力的重要途径。想要获得官职，首先需要加入一个联盟，并且联盟等级越高，开放的官职种类和数量也会更多。官职通常分为盟主、副盟主以及各类品级官员，每个职位都有不同的权限和奖励。提升联盟等级主要通过成员每日捐献、完成联盟任务以及参与联盟活动来实现，所以积极参与联盟建设是晋升官职的基础。
贡献值主要通过每日捐献资源、参与联盟科技建设以及完成联盟任务获得。捐献分为普通捐献和高级捐献，高级捐献能获得更多贡献值。协助盟友完成副本或参与联盟战也能积累贡献。贡献值越高，在联盟中的排名就越靠前，当联盟内有官职空缺时，系统会优先考虑贡献值高的成员。保持活跃度并持续为联盟出力是晋升的关键。
联盟官职还受到联盟职位规则的限制。盟主通常由创建者担任，但也可以通过弹劾方式更换，弹劾需要消耗一定资源并获得多数成员支持。副盟主及以下官职则由盟主直接任命或根据系统规则自动分配。部分高级官职可能需要联盟达到特定等级才会解锁，所以联盟的整体发展进度也会影响个人的晋升机会。如果想争取更高职位，除了提升贡献值，还需要与盟主和其他成员保持良好的沟通和协作。
官职带来的福利包括每日俸禄加成、特殊商店兑换权限以及战力提升效果。俸禄会随着联盟等级和官职高低而增加，高级官职还能解锁更多稀有奖励。部分联盟科技和建筑升级需要官职权限才能操作，拥有官职的玩家在联盟决策中也会拥有更多话语权。争取官职不仅是个人实力的体现，也能为联盟发展带来更多助力。
官职晋升是一个长期积累的过程，不要急于求成。优先选择活跃度高、管理规范的联盟，更容易获得发展机会。如果暂时没有适合的职位空缺，可以先专注于提升贡献值和战力，时机成熟时自然水到渠成。联盟是团队合作玩法，与盟友互相支持才能走得更远。
